Na osnovu člana 20a. Zakona o radu (,,Službene  novine FBiH“, broj: 26/16, 89/18 44/22, 39/24), član 4. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Tuzlanskom kantonu („Službene novine TK“ broj: 4/19, 4/20, 11/20, 5/21), člana 24. Statuta JP ”Karaula” d.o.o. Kladanj(„Službeni glasnik Općine Kladanj“, broj: 1/06. i 3/12), člana 7. Pravilnika o radu JP „Karaula“ d.o.o. Kladanj, člana 13. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova u JP “Karaula” d.o.o. Kladanj, Odluke Nadzornog odbora o raspisivanju oglasa za prijem radnika u radni odnos na određeno radno vrijeme broj 02-108-4/26 od 07.07.2026.godine i Odluke o utvrđivanju potrebe za prijem radnika u radni odnos broj 05-114/26/26 od dana 07.07.2026. godine, direktor JP „Karaula“ d.o.o. Kladanj, raspisuje

J A V N I   OGLAS
za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme u trajanju od (12) mjeseci

Javno preduzeće "Karaula" d.o.o. Kladanj, Kladanjske brigade br.3, vrši prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme u trajanju od 12 (dvanaest) mjeseci na sljedeće radno mjesto

I RADNO MJESTO

01. Referent za razvoj turizma i kreativne projekte – 1 izvršilac.

II OPIS POSLOVA

Radno mjesto 01.

Opis poslova:

Razvija inicijalne ideje u cilju dodatnog unapređenja rada Preduzeća, unapređenja ponude i promocije Preduzeća; predlaže unapređenje postojeće ponude te razvija nove ponude u kratkoročnom, srednjoročnom i dugoročnom razvojnom periodu; predlaže turističke strategije u cilju unapređenja ponude i razvoja turizma; osmišljava nove projekte u cilju unapređenja ponude i promocije turizma; predlaže učešće na domaćim i međunarodnim projektima; učestvuje u planiranju marketinških aktivnosti i unapređenju promocije projekata; prati aktuelne tokove u razvoju turizma i poslovanju Preduzeća; učestvuje u organizaciji, osmišljavanju i inoviranju sajmova i manifestacija; pruža podršku u radu i unapređenju rada prema potrebi organizacionih jedinica Preduzeća; te obavlja i druge poslove u skladu sa potrebama organizacije rada i uputama neposrednog rukovodioca.

Pored poslova za navedeno radno mjesto uposlenik obavlja i druge poslove po nalogu Direktora JP-a, u skladu sa svojim sposobnostima.

III USLOVI ZA PRIJAVU NA JAVNI OGLAS

Prijavljivanje na javni oglas vrši se pisanom prijavom koja mora biti potpisana od strane kandidata (PRIJAVNI OBRAZAC).

Prijava kandidata treba da sadrži biografiju, adresu, e-mail i kontakt telefon.

Uz prijavu na javni oglas kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju općih i posebnih uslova original ili ovjerene fotokopije koje nisu starije od šest mjeseci.

Kandidati koji se prijavljuju na javni oglas treba da ispunjavanju opće i posebne uslove.

Kandidat mora ispunjavati sljedeće uslove:

Opći uslovi:

a)da je državljanin BiH,

b)da je stariji od 18 godina,

c) da je psihofizički zdravstveno sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se prijavljuje,

d)da se protivkandidata ne vodi krivični postupak.

Posebni uslovi:

a)završen VSS/VŠ, VII/VI stepen stručne spreme društvenog ili prirodno-matematičkog smjera,

b)najmanje 1 (jedna) godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima.

IV DOKUMENTI KOJI SE PRILAŽU NA JAVNI OGLAS

U svrhu dokazivanja ispunjavanja uslova za javni oglas, kandidat uz prijavni obrazac dužan je dostaviti sljedeću dokumentaciju (original ili ovjerenu kopiju ne stariju od 6 (šest) mjeseci):

a) uvjerenje o državljanstvu,

b) izvod iz matične knjige rođenih,

c) diploma VSS/VŠ - VII/VI stepen stručne spreme društvenog ili prirodno-matematičkog smjera,

d) uvjerenje/potvrda o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima (izdato od strane poslodavca ili poreske uprave).

Izabrani kandidat dužan je dostaviti uvjerenje o općoj i zdravstvenoj i psihofizičkoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta nakon odluke o prijemu u radni odnos, a prije potpisivanja ugovora o radu.

Izabrani kandidat dužan je dostaviti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka nakon odluke o prijemu u radni odnos, a prije potpisivanja ugovora o radu.

Lica koja imaju prednost pri zapošljavanju shodno posebnim zakonima, dužna su dostaviti uvjerenja/potvrde i drugu dokumentaciju kojom dokazuju prioritet, koji prilažu uz prijavu, pozivajući se na poseban zakon po kojem imaju prednost.

V. PISANI DIO PROVJERE ZNANJA I USMENI DIO PROVJERE ZNANJA (INTERVJU)

Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove javnog oglasa komisija će obaviti pisani dio provjere znanja (test).

Sa kandidatima koji budu zadovoljili pisani dio provjere znanja komisija će provesti intervju (usmeni dio provjere znanja).

Za kandidata koji u zakazano vrijeme ne pristupi pismenom dijelu provjere znanja ili intervju (usmeni dio provjere znanja) smatrat će se da je odustao od prijave javnog oglasa.

Pismena i usmena provjera znanja će se izvršiti iz oblasti:općih pitanja o radu i djelatnosti JP "Karaula"d.o.o. Kladanj, poznavanje zakona i propisa koji se primjenjuju na rad i poslovanje javnih preduzeća, opća pitanja iz nadležnosti radnog mjesta za koje se radnik prijavio i motivaciju kandidata zašto se prijavio na javni oglas.

VI. ROK ZA PODNOŠENJE PRIJAVE

Rok za podnošenje prijava na javni oglas je 8 (osam) dana, počev od narednog dana od dana njegove posljednje objave.

Prijavu sa traženom dokumentacijom dostaviti lično ili preporučenom poštom na adresu:

JP "KARAULA"d.o.o. Kladanj,

ul. Kladanjske brigade br.3.

75 280 Kladanj

Sa naznakom "Komisija za provođenje javnog oglasa za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme u trajanju od 12 (dvanaest) mjeseci" - NE OTVARATI

Napomena: nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.

Dostavljeno:

-JU SLUŽBA ZA ZAPOŠLJAVANJE TK-a,

-dnevni list,

-oglasna ploča,

-web stranica Općine Kladanj,

-a/a

Direktor

Aida Hotović, dipl.ing.

JP "KARAULA" DOO

Kladanj

Broj:02-108-6/26.

Kladanj:07.07.2026. godine

• Podijeli vijest